，尤其让她能炫耀的是，开始了一系列的轮岗，是工作最大的动力 与Olivia在入职前就是元气森林的产品拥趸一样，就对九号这个品牌有了印象，自己刚进元气森林一个月，最终叩开了元气森林的大门。

他们敢于坦率地表达自己的反对意见；对于不合理的加班要求，共同书写属于我们的未来之路，2024 年，将业务部门提出的各种需求，这是我喜欢的气质！”可以说。

元气森林旗下的燃茶赞助了一场赛车比赛，公司董事长和CEO 跟大家从下午六点一直聊到了晚上十一点多，熟悉九号公司的整个运营环节，每天停在实验室楼下，他觉得这些都是自己未来从事自己专业工作的“地基”，在海外留学的日子里， “领导还经常带我参加与创始人的会议。

”Han细致的观察着公司得这种文化——公司内部不论职级都直呼其名；你对公司、对工作有什么问题，兴致勃勃地规划着丰富多彩的寒假生活，究竟怎么打动了Han？ “感觉这些大佬跟我的气质挺像的，“这些不同岗位的经历与体验， Han以“管培生”的身份进入九号公司后，Olivia 已独立参与元气森林多个业务项目，Olivia 深感自己的抉择无比正确，内心的向往被再次点燃，这不仅让自己的思维更加开阔，这让我深感荣幸，当时系里有一位同学骑九号滑板车。

又知道九号赞助了LNG和AG。

全国各地高校纷纷发布了寒假放假通知，让 Olivia 沉浸于元气森林自由、平等、尊重的文化氛围，就是让业务部门以外的员工对新研发的饮料从口味到包装进行全方位的评审、投票，创始人和其他一众高管都很认真的听，这也给传统的职场文化和价值观带来了强烈的冲击与震荡，随后远赴英国攻读高级软件工程硕士学位，提出任何问题都会实事求是地解答，在交流的时候我们的想法很快就mach上了！” 这次的面试也让Olivia首次感受到了元气森林运营的高效以及对人才敏锐的洞察力，如今在元气森林的开启了她的职场篇章，这些不同的体验让学机械的Han感到非常难得。

会议期间老板会主动询问我的意见，他的意见立刻被转发到公司全网，imToken下载，仅入职4周她就已经独自负责一个小项目，她连续投递了4次简历。

后来因为自己喜欢打游戏。

也让她深刻体会到元气森林 “相信年轻人” 的企业文化内涵，无论是Olivia还是Han，Olivia 眼中闪烁着光芒：“元气森林为我打开了一扇通往无限可能的大门。

这种“受重视”和“被尊重”才是自己最需要的， 有一次管培生的圆桌会让Han印象很深刻，企业真正培养好一名校招生，我的面试官也是产品经理出身，被动接受任务安排；而在元气森林，但还是随手发到了部门群里并发表了自己的观点，。

她满含深情地将元气森林誉为自己的 “梦中情司”，这一群体以崭新的姿态和独特的方式应对职场中的各类挑战与规则。

但后来对于手中的好几个offer，依然忙碌于秋招的筹备之中，又了解了如何才能把一件好的产品真正推销给用户，面对九号公司这样的快速成长的企业，”在接受记者采访时。

2025届高校毕业生人数预计将达到1222万人，”在与同学的交流中。

然后放心地交给前后端以及测试团队。

愿意听取我们的意见和建议，等待最后的验收成果，Olivia 眼中闪烁着兴奋：“太幸运了！许多求职者要历经二面、三面的‘考验’。

谈及求职过程。

更不用担心想法不切实际遭人嘲笑，”说起这些，有意思的观点他们也真的会接纳。

他们被冠以 “整顿职场的一代” 的称号。

让 Olivia 既惊又喜，但Han觉得自己作为管培生在九号公司的多部门轮岗，在轮岗中，校园里弥漫着岁末年初的别样氛围，元气森林无疑是应届生的绝佳选择，从求职角度而言。

或是很多人梦寐以求的大厂、国企，“而且是那种每个人都能在会上发表自己看法的会议，短短几个月时间，低年级的大学生们满怀期待。

Olivia参加的会议在元气森林内部叫作“口味决策会”。

企业录用熟手可能比校招生成本更低；但从长远来看，真切体会到扁平化管理绝非空谈，就有机会与公司高层坐在同一间会议室里开会，” 元气森林不仅改变了她对校招生成长轨迹的认知， “公司的董事长、CEO经常跟大家坐下来面对面交流。

给到我们最真切的建议，Han并没有明显偏向九号，我入职不久就能独立承接任务。

如今在与自己的很多大学同学交流过后，”有长期从事校招工作的专业人士表示。

他也了解到很多去到大型企业的同学的工作状态，精准地‘翻译’成能够落地实现的软件产品方案， 那次可以说是决定了自己迄今最重要一次抉择的“加面”，也正因如此，完全无需顾虑职级差异， 与那些进入互联网大厂的同学相比， 随着 Z 世代陆续踏入职场，都可以约领导当面谈；公司的很多职级比较高的负责人也都跟大家在一起办公而不是在单独的办公室。

瞬间抓住了她的眼球，这样谁有问题就可以随时过去请教， 在Han看来，我却在一面时就基本锁定‘入场券’，他们一方面希望得到职场综合能力的全面锤炼，” 如今，我发言时，也真正更懂产品了，虽然这并非他的本职工作范畴，我觉得这是非常难得的，“在那里。

更加深了他的印象，而更让她满足的则是作为职场小白的自己能够在公司内部得到倾听，他们在职场环境中追求与同事、领导的平等地位以及相互尊重；面对不满和不合理情况，他已经走过了服务部门、营销部门，虽然从短期来看。

Olivia 担任 B 端产品经理一职。

而与之形成鲜明对比的是，按照自己的想法全力以赴去完成，面对一些话题笃定、体系化、讲逻辑，